眼看我们一年的监察工作就这么草草结束了，其中有很多的收获和体会值得回味和思考。因为我们做的工作难度比较大，并不是单凭我们自己一方努力就可以做的圆满的，一方面是需要我把一干细则向大家普及，另外还需要其他人配合执行。虽然看似是我们在监管别人，其实我们的工作是不是有效，关键在于其他人的意识是否提高，这里我把此年度工作进行总结：
1、普及宣传
我认为我的职能不是惩罚别人，或者利用自己手中的权利来在同时面前帅威风。而是要帮助大家都不犯错误、少犯错误，不让一些低级错误反复重演，这才是我工作的初衷。可往往日子久了很多人的意识就变得淡薄了，严肃的工作态度开始松动，就容易出现一些不守规矩的现象。那么就在平时做了很多规范和章程的普及教育工作，这让就能经常给大家提提醒，远离犯错的边缘。
2、完善制度
尽管现在已经有比较繁多的制度了，可是如果大家都不能认真遵守，也不过是一纸空谈。所以我就对条文做了大量的分析，把一些无意义又很累赘的条条框框给废除削减，不给员工平时的工作制造阻力。另外从前在制度里没有提到的事项，我们给予进行补充，既修复了薄弱点，同时也让制度变得更加切实可行，更容易遵守。这样大家落实起来有了足够的依据，我们监督起来也有标准可考。
3、严厉问责
违规现象屡禁不止的另外一个原因就是问责不够严厉，有些人觉得自己做的事不会受到处罚，甚至后面有人包庇。若是上上下下都抱有这种心态的话，工作秩序肯定会一团糟，所以我们设立了严明的问责程序。个人违规不在是他一个人的事，上至领导下至同事，只要是知情的人都要进行问责。
