一
昨天晚上陪表弟聊天，谈到公司的人和事，表弟咬牙切齿地说，他特别讨厌同一办公室的小Ｚ，简直到了无法容忍的地步。这种讨厌是全方位的、深层次的，是不留死角的，是不分大小的。
表弟讨厌小Ｚ的言谈举止，讨厌他的微笑，讨厌他和上司在一起的表情，讨厌他与下属交代任务时的姿态，甚至讨厌他的穿着，讨厌他订购的外卖和每天驾驶的凯美瑞汽车。总之，只要是小Ｚ拥有的，表弟都讨厌。
我笑着问表弟，究竟小Ｚ的哪些行为是不妥的，是值得声讨的？
表弟支支吾吾说不出来，随后坚定自己的意见：“我觉得，他整个人都讨厌！”
我心中了然，明白症结所在，平淡地说：“你是不是正在和小Ｚ竞争同一个岗位？”
表弟愕然，“是啊，你怎么知道？”
我说，我当然知道，你这种讨厌又不是特例。
二
人类是社会关系复杂的族群，在长期历史演变中，形成了既协作又竞争的关系。
协作是为了完成单个力量无法完成的任务，比如原始社会的大型动物狩猎，大面积农作物种植，现代社会的“曼哈顿计划”，“神舟计划”等。人类在协作的框架下，实现了专业化、精细分工，以及各种各样的职业和工作岗位，不断发掘人在某一方面的潜能，从而使人类变得更强、更壮、更聪明。
而竞争则伴随着协作诞生。协作的目的是为了追求效率，每一个环节的协作方也必须保证是领域最强，强强联合才更有战斗力。因此，每个环节的参与者便存在竞争关系，谁强谁上岗，优胜劣汰，十分公平。
竞争的出现，让人与人之间的关系微妙起来，毕竟不是每个人都有博大的胸怀，能够大度地容忍对手的存在。
竞争的同时，就是自我利益维护的过程，强过对手，就能实现自身价值，败于对手，则一切皆休。丛林法则残酷无情，人人都明白这个道理。
因此，你认定的那个对手，正是想方设法偷取你蛋糕的人，如何能与他和平相处？必然处处做对，时时警惕，把对方视为眼中钉肉中刺，是不共戴天的仇人。
对待敌人，我们的态度向来是不留情面，只要有机会，就一定会以雷霆手段打击、诋毁，即便平时的日常交往，也充满火药味，相互瞧不起。
表弟对小Ｚ的讨厌正是源于竞争，是明争暗斗的表现形式。
三
但话说回来，如果你足够优秀，就不会讨厌你的对手。
因为你的自信，可以横扫一切。不管对手手段高明还是低劣，在你看来都是小儿科，不足挂齿，或者说，你根本就没把对手放在眼里。你的诉求势在必得，你的表现无可挑剔，对手的存在只是烘托你的优秀，让人看到差距。
倘若拥有这样的能力和自信，你就是高高在上的强者，足以无视任何对手，也就不会讨厌你的对手，相反会有怜惜或者惺惺相惜之感，说不定成为同一战壕的朋友也未可知。
足够优秀不是天赋异禀，再聪明的人，没有后天的学习和勤奋，也可能成为一坨屎。再愚钝的人，倘若积极上进，用心做事，也会有不俗表现，兑变为人中龙凤。优秀不是与生俱来的，而是后天博取的。
变得优秀也是艰难的修行，若不想被你的对手讨厌鄙视，就必须逼迫自己足够优秀，达到别人无法企及的高度，就没人敢把你当作对手。
四
像表弟这样的愣头青，显然没有看透人际关系的枢纽，不懂症结所在，更不懂如何破解，只是一味地讨厌对手，记恨对手，巴不得对手意外车祸卧病不起，自然而然地除掉一个强有力的竞争者。
把自己的命运交给别人的运命掌握，自己的前途取决于别人的成长，显然是愚蠢的。就像足球联赛，我方球队是否能出线，取决于另一支球队能否在下一场比赛中胜出，这是一个尴尬的结局，充满了耻辱，我方要眼巴巴祈祷另一支球队的神勇表演，仿佛被人卡着脖子却还摇尾乞怜。
讨厌对手，就是全面否定对手，在不同场合意淫，想象自己比对方强大，在意念里打倒他。这是不自信的表现，是自己的无奈和胆怯。
两犬相争时，吼叫声大的那一只常常是虚张声势，闷声不响的往往才是最厉害的，争斗开始，亮出牙齿，瞬间击溃对手，吼叫声大的犬夹着尾巴灰溜溜跑掉。
面对竞争者，只需做好自己，认真修炼，当足够优秀时，便不惧怕任何人，到那时何来对手？
