随着经济的快速发展，工作创新已经成为了企业发展的重要组成部分。然而，在这一过程中，我们也必须面对一些问题和挑战。下面就从工作创新方面存在的不足，以及整改措施两个方面进行探讨。
工作创新方面存在的不足
1.工作创新意识薄弱。由于我国传统文化的影响，许多人还是习惯于重视经验、重视权威，往往缺乏开阔的思维和创新的精神。这就导致了很多人在工作中缺乏新思路，很难有创新的成果。
2.创新资源不足。虽然我们已经在各个领域逐渐实现了现代化，但是我们的创新资源还是相对薄弱的。现有的科技资源、研发资源等还没有达到应有的水平，这就限制了我们在工作创新方面的发展。
最后，组织机构不够灵活。在传统的组织机构中，管理者与员工之间往往存在较大的隔阂。从而导致工作中各种信息难以传播，工作创新难以得以采纳和实施。
整改措施
针对上述问题，我们可以采取以下措施：
第一，提高工作创新意识。这需要我们响应国家号召，积极推广创新的概念和理念，通过各种方式，让员工逐渐接受和认同这种精神，激发员工的创新动力。
第二，增加创新资源投入。国家可以加大对高新技术、科技人才等方面的投资力度，提高资源配置效率。企业可以加强研发投入、人才培养等方面的支持。
第三，改变组织机构方式。企业可以让管理者和员工之间建立更为平等的关系，通过各种方式，让员工的意见得到重视和采纳，为工作创新提供更为有效的支持。
总结：工作创新意识在当今社会中越来越重要。我们需要不断提高工作创新意识，积极采取各种措施，解决工作创新方面存在的不足和问题，为企业和社会的发展提供助力。
