表彰和感谢语很重要，它们能够激发员工和客户的动力和信心。作为企业的管理者，及时表彰和感谢员工或客户的贡献，是保持组织活力的必要手段。表彰和感谢语，对员工的工作激励、转换心态、提升工作积极性有着不可忽视的作用。
表彰和感谢语的核心也就是讲员工的工作价值，讲员工在企业中的重要性，认可员工的工作成果。当一个员工可以受到她所在企业的认同和赞赏时，她的归属感、成就感将大大提高，也就可以更加投入和全力以赴地工作。在企业中，表彰和感谢语的发出需要具备以下几个特点：
1.表彰和感谢语需要及时发出。如果一个员工或客户取得优秀表现的时候，可以在第一时间为其发出表彰和感谢语，这样能够更有效地传达对其工作的认可和赞赏。如果拖延时间过长，很可能会忘记或者让员工失去工作热情。
2.表彰和感谢语需要具备实际作用。表彰和感谢语一定是针对员工、客户所做到的实际成果，在表达时，不仅要做到真情表达，还需要给予实际的奖励和回馈，比如可以颁发奖金、提升职位、给予更多资源和支持等。
3.表彰和感谢语需要具备差异性。不同的员工有不同的爱好和需求，应该根据不同的员工的特点，给与不同的表彰和感谢语，才能最大限度地提升员工的工作动力和创造力。
4.表彰和感谢语需要广泛而公正地发放。在企业中，每一个员工或客户都具有同等的重要性，不应该因为职务或者地位的不同而对员工或客户进行歧视。应该广泛地发放表彰和感谢语，激励所有的员工和客户，让他们都能够深刻地感受到企业对于他们的认可和关心。
总结：在企业中，表彰和感谢语的重要性不可忽视。只有及时、实际、差异化和广泛的表彰和感谢，才能够更好地激发员工和客户的工作热情和创造力，促进企业的发展和壮大。作为企业管理者，我们应该高度重视员工和客户，时刻关注他们的工作表现和需求，让他们在企业中感受到尊重、认可和关心，进而共同推动企业卓越发展。
