职业发展计划（CPD）是持续学习和培训的重要组成部分，有助于员工不断提升自身技能和知识水平。然而，随着竞争加剧和职场变革，仅依赖CPD可能无法帮助我们事业飞跃。本文将探讨突破CPD的方式，以助你事业更上一层楼！
1. 超越舒适区
在职业发展中，我们常常会在舒适区中安于现状，然而突破舒适区才能让我们真正成长。尝试接受新的挑战，主动承担更高的责任，这将帮助我们拓宽自己的能力边界。
2. 寻求跨界经验
纵观全球各行业发展，跨界经验成为事业成功的催化剂。我们可以利用职业发展计划以外的机会，主动寻求参与其他部门或行业的项目，从而获取更广阔的视野和经验。
3. 建立强大的人脉
无论在何种行业，拥有一支强大的人脉网络都是职业发展的关键。在工作中主动与同事、上级和业界的其他人建立联系，参加行业活动和社交聚会，并与其他专业人士分享自己的见解，这些都将有助于你事业上的飞跃。
4. 注重个人品牌
在竞争激烈的职场中，个人品牌的建立至关重要。你可以利用社交媒体平台展示自己的专业知识和成就，写博客或发表文章，甚至可以尝试在行业内发表演讲。通过这些渠道，你能够提升自己在同行业中的知名度和影响力。
5. 持续自我评估
职业发展的过程需要不断的自我评估。要意识到自己的优势和不足，及时调整自己的学习和发展计划。经常与上级和同事进行沟通，寻求他们的意见和建议，从而修正自己的职业发展方向。
6. 多元化学习
在建立CPD计划的同时，我们也可以尝试多元化的学习方式。除了传统的培训课程，还可以通过阅读专业书籍、参加在线课程或研讨会等方式增加知识。
7. 寻求专业指导
有时候，我们需要专业的指导来帮助我们突破CPD，走向成功。可以寻找有经验的导师或找到一位职业发展专家，他们将为你提供具体的建议和行动计划。
结语：
职业发展是一场持久的马拉松，突破CPD是事业发展的关键之一。通过超越舒适区、寻求跨界经验、建立人脉、注重个人品牌、自我评估、多元化学习以及寻求专业指导，我们可以事业飞跃，取得更大的成功！
