作为求职者，你可能会看到很多招聘广告中都会附有一份岗位职责表，这份表格将会详细列出这个职位的要求和职责，以便应聘者可以了解公司所需的技能、能力和经验。那么，作为雇主方，发布岗位职责表的目的是什么？它的作用又是什么？
1.岗位职责表是用来增加公司的内部透明度的。通常情况下，没有透明度的公司很容易导致员工不满，因为他们不了解公司的期望和要求。一个明确的岗位职责表，可以帮助员工了解他们该做什么，如何做，以及他们工作的时间和地点。
2.一个岗位职责表也可以帮助公司更好的筛选和招募合适的人才。公司需要了解这个职位所需要的技能和经验，这样，公司便可以时刻把应聘者的能力和经验与职位的要求进行比对，以便更好地招募合适的人。
除此之外，岗位职责表还可以帮助公司了解员工的能力和替换员工。当公司需要替换员工时，他们可以使用这份表格来了解员工工作的职责和工作量，以帮助寻找新的人员。
最后，一份岗位职责表也可以帮助公司更好地管理员工和给予员工激励。一个明确的职责表，可以帮助公司更好地管理员工，并确保他们工作的方向和期望。此外，职责表也可以为公司提供一种衡量员工工作表现的方式，以便为他们提供激励和晋升机会。
总结：岗位职责表不仅可以帮助公司更好地管理员工，帮助员工了解他们所需的职责和要求，同时也可以提供一种更好的管理工具，以便更好地招募和筛选新的人才。因此，雇主方发布岗位职责表的意义非常重要，如果你正在准备面试或者正在寻找新的工作，你可以借此机会了解所需要的职责和要求，以便针对他们做好准备并应对面试。
