领导干部谈心谈话记录
领导干部作为国家重要管理者之一，其行为举止直接关系到人民的 vital 利益，因此，领导干部必须具备高尚的品德、卓越的能力和过硬的工作作风。然而，由于领导干部常常是忙于公务，缺乏与基层群众的交流，因此，在工作过程中，会出现一些问题需要及时解决。这时候，领导干部谈心谈话就显得格外重要。那么，领导干部谈心谈话记录应该如何记录呢？
1.谈话记录应该体现真实性。谈话记录的目的是为了记录谈话的真实内容，因此，记录者应该注重真实性，对谈话环境、氛围等进行详细的记录，避免遗漏重要信息。例如，在记录中可以注明谈话的时间、地点、主题等信息，使得记录内容更加准确。
2.谈话记录应该体现客观性。客观性是谈话记录的基本要求之一。谈话记录者要做到客观公正，不得对记录内容进行歪曲或省略关键信息。同时，记录者还应该注意表述方式，不得使用主观的评价词语和情感色彩，要用一种客观、简洁、准确的方式记录谈话内容。
最后，谈话记录应该体现应用性。报告的目的是为了提供有效的参考与建议，因此，需要在谈话记录中提出明确的建议并提出切实可行的建议。例如，在领导干部对某一问题进行解决建议时，应该提供详细的方案和具体的实施步骤，同时指出解决该问题的重要性。
总结：领导干部谈心谈话记录非常重要，不仅能够帮助领导干部了解基层群众的真实情况，也能够帮助领导干部解决工作中的困难和问题。因此，在记录谈话内容时，要注重真实、客观和应用性，以便为领导干部提供有效的参考和建议，促进领导干部的健康成长和国家的发展进步。
