在面试过程中，被问到期望薪资是很常见的。但是如何回答才能让面试官满意呢？本文将分享一些示范回答，帮助你在面试中更好地回答期望薪资问题。
一、不要过于急切地回答
当面试官问到期望薪资时，许多人会很急切地回答。但是，在回答之前，请确保你已经充分了解公司的情况，包括该职位的工资水平和公司的财务情况。如果你在做功课之前就对薪资进行回答，那么很可能会在面试后感到后悔。
二、在回答中给出一个范围
给出一个范围能够让你在面试中表现得更加自信和专业。但是，请确保你的期望薪资范围是合理的。你可以参考同类职位的薪资水平和你的个人经验来确定一个合理的范围。尽管你不能真正知道公司会给你开出什么样的薪资，但是，你可以在范围内给出一个示例。例如：“我期望的薪资范围是10到15万。”
三、把面试重点放在你的能力上
虽然薪资问题是很重要的，但是在回答问题时，请确保你的面试重点放在你的能力上。你也可以通过积极地讨论你的技能、经验和在之前的工作中所取得的成绩来展示自己的价值。请记住，你的能力是为公司提供价值的关键所在。如果你可以让面试官相信你能为公司带来更大的价值，那么他们就有更大的可能为你提供满意的薪资。
结论：期望薪资虽然重要，但是在面试中，你的面试重点应该放在你的能力上。在回答薪资问题时，给出一个合理的范围并不可取，并且应当避免急切地回答。相反，你可以通过告诉面试官你的技能、经验和成绩来展示自己的价值。最后，请记住，既然你来面试，这就意味着这个工作对你很重要，如果实在无法接受对方提供的薪资，一定要果断地表示出来，这样才能为你和对方之间建立诚信关系。
