作为大学的一名职工，有时候我们可能需要提交留任申请书。留任申请书是我们在工作期满之后向职能部门提交的一份申请书，其作用在于向上级部门展示我们的工作表现及其成果。下面，我将为大家详细讲解大学部门留任申请书的相关内容。
一、留任申请书的基本要素
首先，留任申请书要求规范，包括申请人的个人信息、所在部门、职位等基本信息。其次，留任申请书需要概述你在当前工作期限内所取得的成就以及对公司或者学校做出的贡献。最后，该文件需要详细介绍你对学校或者公司未来发展的设想与计划，以及在新学期或者工作期间内计划实施的工作方案。在编写留任申请书时，应注意文字简洁明了，语气谦虚诚恳，表达自己的想法和履行责任的决心。
二、留任申请书的重要性
留任申请书是大学部门职工在劳动合同期满后向上级部门申请留任的重要工作步骤之一。通过留任申请书的撰写和提交，可以充分体现我们对所在单位和职位的认可和珍视。在留任申请书中，我们不仅能够阐述自己在工作中所取得的成就，也可以深入表达对未来工作的预期和规划，由此提升对职业事业的远见和实践能力。
三、留任申请书的编写技巧
留任申请书是一份重要的工作文书，其撰写需要注意以下技巧：
1、正确认识自己的成就，在留任申请书中用数据和实例进行充分论证。
2、强调自己的职业价值，突出自己在所在部门中的“核心竞争力”。
3、描绘自己在新的工作阶段下的计划和目标，突出学习和发展的愿望和决心。
4、在留任申请书中注意措辞，表达的语气要真诚坦率、谦虚有礼，同时要体现自身的承诺和责任感。
总结：留任申请书对于大学部门职工来说是一份重要的申请文件，是体现自身工作能力和素质的重要表现形式。在撰写过程中要注意突出自身的优势和特点，在申请书中展现自己的个性魅力和职业潜力，从而增强留任成功的机会。
