前段时间的时候就看了一篇文章说到：如果说你性格太过于孤僻，太不合群的话，在职场可能会受到挤兑，而且不受同事们的喜欢。难道不合群就真的会受到挤兑吗？其实我们不合群，不是因为我们的性格不够开朗，而是因为我们觉得在职场生活当中需要的是你的能力，而不是说你性格多么的活跃多么的会拉帮结派，所以，我不觉得不合群是一个贬义词。那么如果你想要判断一个人不合群的话，你其实是可以看ta是否有这几个特点的：
1，比起狂欢，ta似乎更喜欢独处。在日常生活中很多人都喜欢团建这种游戏，但是如果这个人对这个事情非常的厌恶，而且每次都以家里的各种各样的情况拒绝，那么就证明ta不喜欢狂欢，喜欢的是独处，所以这个人可能不这么喜欢去社交，喜欢高质量的独处。
2，性子非常的沉稳，而且做事十分的细心。我的上司就是一个性子非常沉稳的人，ta的所有的成就都体现在他工作的能力上，前段时间开会就听到ta的又一个方案被安排受到了领导的表扬，但是经常在值夜班的时候都会看到ta的存在。所以一个性子沉稳的人，他们内心往往是更加成熟，承受能力是更强的。3，有想法，有追求。心中有世界之人，他们就懂得不以平凡为贵。
所以为什么要用一个人合不合群去判断一个人的能力呢？不合群的人往往是会让自己更加优秀的。
